在湖北宜昌，对于社保基数设定为21700元的参保人员而言，每月个人需缴纳的社保费用大约为2258.5元。这一数额是基于当前的社保缴费比例来计算的，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险等主要险种。
值得注意的是，上述计算基于现行的社保政策和个人缴费比例，并假设没有其他地方性附加条款影响最终缴费额。随着每年度社保基数调整通知的发布，实际缴费金额可能会有所变化。
当社保基数设为21700元时，宜昌市职工每月应从工资中扣除约2258.5元用于社保缴费。为了确保准确无误，建议定期关注当地社保部门发布的最新信息及调整公告。考虑到政策变动的可能性，及时更新个人社保知识也是非常必要的。
湖北宜昌社保基数21700属于第二档缴费标准 ，该档基数上限为20844元，下限为4097元。21700元超出上限，需按20844元封顶缴纳社保费用。以下是具体说明： 湖北社保分档规则 湖北省社保缴费基数分为三档：武汉市和省直为第一档（上限22467元）；宜昌等7个地市为第二档（上限20844元）；荆州等9个地区为第三档（基数标准更低）。宜昌作为第二档城市，缴费基数标准低于武汉但高于第三档地区。
根据2024年宜昌市社保缴费标准，社保基数为21700元时，各项社保的缴费金额如下： 一、养老保险 单位缴费比例 ：20%（2024年调整后） 个人缴费比例 ：8% 缴费金额计算 ：21700元 × 20% = 4340元 （单位） 21700元 × 8% = 1736元 （个人） 二、医疗保险 单位缴费比例 ：8% 个人缴费比例 ：2% 缴费金额计算 ：21700元 × 8%
湖北宜昌社保缴费基数为21600元时，退休后每月可领取的养老金约为2000-2500元 ，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额及退休时当地社平工资。关键因素包括：缴费基数按60%-300%浮动、15年最低缴费年限、个人账户8%的计入比例，以及养老金计发基数动态调整 。 基础养老金计算 ：以2024年宜昌养老金计发基数8613元为例，若按21600元/年（月均1800元
在湖北宜昌，社保基数 21600 超出了 2024 年 7 月至 2025 年 6 月规定的上限 20844 元，实际按上限 20844 元计算。每月社保扣除费用因险种及缴纳主体（单位职工或灵活就业人员）不同而有差异，以常见险种为例，单位职工每月扣除约 2377.6 元，灵活就业人员每月扣除约 4168.8 元。 单位职工社保扣除情况 养老保险 ：单位缴费比例为 19%，个人缴费比例为 8%。以
湖北宜昌社保基数21600元对应的医保卡每月缴费约为376元（含基本医疗364元+大额保险12元），长护险另计10元/年。 以下是具体解析： 缴费基数计算 社保基数21600元为年标准，月基数即21600÷12=1800元，但宜昌2023年灵活就业人员医保缴费基数按社平工资的70%核定（6500元×70%=4550元），实际缴费以官方基数下限为准。若按21600元计算可能存在误解
暂时无法得知湖北宜昌社保基数21600扣税多少。不过，我可以为您提供2025年湖北宜昌社保缴费基数及比例 的相关信息，具体如下： 社保缴费基数及比例 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%加7元大病保险。 失业保险 ：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。 工伤保险 ：单位缴费比例根据行业风险等级确定，范围为0
湖北宜昌社保缴费基数为21600元时，退休后每月养老金约为4000-6500元 ，具体金额取决于缴费年限、退休年龄及个人账户积累情况。关键亮点 ：缴费基数越高、年限越长，养老金水平越高；基础养老金与个人账户养老金共同构成退休收入主体。 养老金构成与计算逻辑 养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金=（退休时宜昌上年度社平工资 +
湖北宜昌社保基数21600元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群 。高基数（21600元）对应更高的缴费和更好的养老、医疗等福利，但个人和企业负担更重；低基数（5000元）缴费压力小，但未来待遇相对较低，更适合收入较低或灵活就业人员。 1. 缴费金额差异 21600元基数 ：每月社保缴费总额更高（如养老保险个人缴纳8%即1728元，企业16%即3456元）。
不是官方标准 根据现有信息，湖北宜昌社保缴费基数21400元并非官方公布的当前标准。以下是相关说明： 历史数据参考 根据2018年数据，宜昌市社保缴费基数上限为10830元，而2023年灵活就业人员社保缴费基数上限为6500元，均低于21400元。若该数值是近年调整后的数据，可能属于特定群体（如企业缴费基数）的临时标准，但未在公开资料中明确提及。 当前官方标准范围 截至2025年2月
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北京退休人员的医保报销比例根据就诊医院级别和费用分段有所不同，门诊和住院报销比例均高于在职职工，最高可达90%-99% 。具体规则如下： 门诊报销 社区医院 ：起付线100元，报销比例90%，无封顶线。 其他医院 ：起付线100元，报销比例70%-85%（70岁以下报70%，70岁以上报80%，90岁以上报85%），封顶线2万元/年。 住院报销 起付线 ：首次住院1300元，第二次及以后650元
大连医保从2001年1月开始正式实施缴费制度 ，标志着大连市在社会保障体系建设方面迈出了重要一步。这一制度的实施不仅提升了市民的医疗保障水平，也为城市的长远发展奠定了坚实基础。以下是关于大连医保缴费制度的几个关键点： 1.实施背景与目的：大连医保制度的建立是为了解决市民看病难、看病贵的问题。通过实施医保缴费，政府希望能够实现医疗资源的合理分配和利用，确保市民在患病时能够得到及时有效的治疗
退休时医保缴费年限不足12年的处理方式主要有以下三种选择，具体操作和注意事项如下： 一、一次性补缴 适用条件 若退休时累计缴费年限或实际缴费年限未达规定年限（如男性满25年/女性满20年），可一次性补缴差额年限。 - 补缴基数 ：按退休时当地全口径城镇单位就业人员年平均工资的7%缴费。 缴费期限 ：需连续缴费满6个月才能享受退休医保待遇。 示例（以辽宁为例） 若女性退休时缴费年限不足25年
