‌湖北宜昌社保基数17200和5000的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群‌。高基数（17200元）缴费更高，但未来养老金、医保报销等福利水平更高，适合收入较高人群；低基数（5000元）缴费压力小，但待遇相对较低，通常为普通职工或灵活就业人员选择。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌基数17200元‌：按比例计算，每月单位和个人合计缴费约6000元（养老+医疗+失业等），个人承担部分约2000元。
   • ‌基数5000元‌：合计缴费约1800元，个人部分约600元。高基数缴费金额是低基数的3倍以上。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：高基数缴费年限相同情况下，17200元基数退休金显著高于5000元基数（养老金计算与缴费基数挂钩）。
   • ‌医保报销‌：高基数医保账户划入金额更多，住院报销比例相同，但个人账户余额更充裕。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按缴费基数核定，高基数领取金额更高；工伤赔付标准也受基数影响。

3. ‌适用人群不同‌

   • ‌17200元基数‌：通常为国企、事业单位高薪员工，或按实际收入申报的民营企业高管。
   • ‌5000元基数‌：普通企业职工、灵活就业人员或按最低标准缴费的单位。

‌总结‌：选择高基数可提升长期社保福利，但需承担较高缴费压力；低基数适合短期减轻负担，但需权衡未来待遇差异。建议根据收入水平和发展规划合理选择。