在湖北宜昌，社保缴费基数的差异会对个人和企业的社保费用产生显著影响。社保缴费基数12700元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 缴纳基数12700元：每月需缴纳个人部分为12700x8%=1016元，企业部分为12700x16%=2032元。
- 缴纳基数5000元：每月需缴纳个人部分为5000x8%=400元，企业部分为5000x16%=800元。
- 失业保险：
- 缴纳基数12700元：每月需缴纳个人部分为12700x0.3%=38.1元，企业部分为12700x0.7%=92.9元。
- 缴纳基数5000元：每月需缴纳个人部分为5000x0.3%=15元，企业部分为5000x0.7%=35元。
- 工伤保险：
- 缴纳基数12700元：企业需缴纳部分为12700x0.2%~1.9%（具体比例需根据行业确定）。
- 缴纳基数5000元：企业需缴纳部分为5000x0.2%~1.9%（具体比例需根据行业确定）。
- 医疗保险：
- 缴纳基数12700元：每月需缴纳个人部分为12700x2%+7=254.4元，企业部分为12700x8%=1016元。
- 缴纳基数5000元：每月需缴纳个人部分为5000x2%+7=107元，企业部分为5000x8%=400元。
- 生育保险：
- 缴纳基数12700元：企业缴费为12700x0.7%=88.9元（由企业全额承担），个人无需缴交。
- 缴纳基数5000元：企业缴费为5000x0.7%=35元（由企业全额承担），个人无需缴交。
社保待遇差异
社保待遇与社保缴费是直接挂钩的，尤其是养老保险。每个月社保缴费都会有一笔资金划入到个人养老保险账户中，这笔资金主要是用于退休后养老金的发放。缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。
对企业的影响
- 成本考虑：缴费基数越高，企业需要承担的费用就越大。企业在选择社保缴费基数时，需要权衡成本和员工待遇之间的关系。
湖北宜昌社保基数12700元和5000元的主要区别体现在每月的缴费金额、社保待遇以及对企业成本的影响等方面。
