在湖北宜昌，社保基数的选择会影响到个人社保待遇及缴费金额。社保基数12900元和5000元在以下方面存在区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 以12900元为基数，个人缴纳比例为8%，企业缴纳比例为16%。每月个人缴纳金额为12900×8%=1032元，企业缴纳金额为12900×16%=2064元。
- 以5000元为基数，个人缴纳比例为8%，企业缴纳比例为16%。每月个人缴纳金额为5000×8%=400元，企业缴纳金额为5000×16%=800元。
- 医疗保险：
- 以12900元为基数，个人缴纳比例为2%，企业缴纳比例为7%（含大病医疗险）。每月个人缴纳金额为12900×2%+7=267.9元，企业缴纳金额为12900×7%=903元。
- 以5000元为基数，个人缴纳比例为2%，企业缴纳比例为7%（含大病医疗险）。每月个人缴纳金额为5000×2%+7=107元，企业缴纳金额为5000×7%=350元。
- 失业保险：
- 以12900元为基数，个人和企业缴纳比例均为0.5%。每月个人和企业缴纳金额均为12900×0.5%=64.5元。
- 以5000元为基数，个人和企业缴纳比例均为0.5%。每月个人和企业缴纳金额均为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险：
- 以12900元为基数，企业缴纳比例为0.2%-1.9%（根据行业风险分类）。假设按0.5%计算，企业每月缴纳金额为12900×0.5%=64.5元。
- 以5000元为基数，企业缴纳比例为0.2%-1.9%（根据行业风险分类）。假设按0.5%计算，企业每月缴纳金额为5000×0.5%=25元。
- 生育保险：
- 以12900元为基数，企业缴纳比例为0.7%。每月企业缴纳金额为12900×0.7%=903元。
- 以5000元为基数，企业缴纳比例为0.7%。每月企业缴纳金额为5000×0.7%=350元。
社保待遇差异
- 养老金：缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后领取的养老金也相应越多。
- 医疗保险：缴费基数越高，个人负担的医疗费用部分在封顶线以上的部分也越多。
总的来说，社保基数12900元相较于5000元，会导致个人和企业在各项保险上的缴费金额增加，但同时也会获得更高的社保待遇。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况和未来的退休规划来综合考虑。
