根据湖北宜昌社保政策，社保缴费基数存在上下限规定，具体如下：

一、缴费基数范围

1. 下限标准

   最低缴费基数为上年度全市职工平均工资的60%，且不得低于3800元。例如，若上年度平均工资为10000元，下限为6000元（10000×60%）；若平均工资的60%低于3800元，则按3800元执行。

2. 上限标准

   最高缴费基数为上年度全市职工平均工资的300%。若职工工资超过该比例，将按300%计算缴费基数。

二、9400元的定位

• 若9400元处于3800元（下限）与300%上限之间，则属于 合法缴费基数范围 ，但需结合当年实际平均工资比例判断是否超过300%。

• 若9400元接近或超过300%上限，则可能按上限值300%执行（需以当年官方公布数据为准）。

三、注意事项

1. 缴费基数调整

   社保缴费基数每年可能调整，建议通过官方渠道（如新社通app）获取最新数据。

2. 工资与缴费基数的关系

   • 职工工资高于当地平均工资300%的，以300%为缴费基数；

   • 工资低于60%的，以60%为缴费基数；

   • 工资在60%-300%之间的，按实际工资申报。

3. 计算示例

   假设2024年宜昌职工平均工资为10000元，300%为30000元。若某职工工资为9400元，则实际缴费基数为9400元（未超过300%上限）。

9400元在宜昌社保缴费基数范围内是否合法，需结合当年官方发布的平均工资数据综合判断。