关于职工医保缴费年限不足20年的处理方式，综合权威信息整理如下：
一、补缴方式
-
一次性补缴
可选择一次性补缴剩余年限，退休后即可享受医保待遇。补缴基数按退休时上年度全省全口径平均工资的60%计算，不划拨医保个人账户金，次月开始按月划拨。
-
逐年补缴
若选择继续缴费，可按原缴费基数逐年补缴，直至满足20年要求。这种方式适合经济条件允许的参保人。
二、政策依据与条件
-
法定退休年龄 ：男满60周岁、女满55周岁（部分地区女职工退休年龄为50周岁，需以当地政策为准）。
-
缴费年限要求 ：累计缴费满25年（男）或20年（女），且实际缴费年限不少于5年。
-
补缴材料 ：需提供退休证、身份证、工资证明等材料。
三、特殊情况处理
-
退休时未缴满年限
若退休时未缴满20年，可办理退休手续后一次性补缴差额年限，或选择转为城乡居民医保（需放弃职工医保待遇）。
-
单位缴费责任
若单位未依法缴费，可要求单位补缴；若单位已终止用工，个人可向社保局投诉或通过法律途径维权。
四、注意事项
-
补缴期间不享受医保待遇，需补缴完成后次月开始享受。
-
建议咨询当地社保局或医保机构，了解具体操作流程及政策差异，避免遗漏材料或跑空。
（注：以上信息综合自国务院及各地社保部门官方文件，具体执行以当地最新政策为准。）
