在湖北十堰，社保基数为6700元时，医保卡每月打入金额主要依据参保人员的年龄和缴费基数计算。具体而言，在职职工不满35周岁，按本人月缴费工资基数的2%划入个人账户；35周岁以上不满45周岁的职工，返还比例为月缴费工资基数的1%+个人支付部分2%，即总计3%；45周岁以上的职工，则是月缴费工资基数的2%（个人支付部分）+单位划拨的1.8%，即总计3.8%。

社保基数对医保卡每月划入金额的影响体现在多个方面。根据国家相关政策规定，社保基数直接影响到个人及单位应缴纳的基本医疗保险费数额。对于一个社保基数为6700元的职工来说，其个人每月需缴纳的基本医疗保险费用为其社保基数的2%，这部分资金将直接进入个人医保账户。单位还需按照一定比例为职工缴纳基本医疗保险费，并且其中一部分会划入职工个人账户，这一比例随年龄增长而增加。

不同年龄段的职工享受不同的医保返款比例。例如，对于不满35周岁的职工，每月到帐金额仅为社保缴费基数的2%；而对于45岁以上的职工，则可享受到更高的返款比例，这有助于减轻老年职工的医疗负担，体现了社会保障体系对老年人群的特殊关怀。

社保基数的高低还会影响到职工退休后的医保待遇。通常情况下，较高的社保基数意味着退休后能够获得更多的医保返款，这对于保障退休人员的生活质量具有重要意义。随着年龄的增长，职工的健康需求往往也会相应增加，因此提高高龄职工的医保返款比例也是一种合理的制度设计。

需要注意的是，虽然社保基数设定了上下限，但实际操作中，职工的实际缴费基数应当反映其真实的工资水平。这意味着，即使是在同一社保基数标准下，由于工资差异的存在，不同职工之间实际缴纳的基本医疗保险费可能会有所不同，进而影响到医保卡每月打入的具体金额。

社保基数6700元时，湖北十堰地区在职职工医保卡每月打入金额受到多种因素的影响，包括但不限于个人年龄、工资水平以及地方政策等。了解这些信息不仅有助于职工更好地规划个人财务，也为合理利用医疗资源提供了参考。关注社保基数变化及其对医保待遇的影响，对于每一位参保人员来说都是至关重要的。