转移、灵活就业或参保

离职后缴纳职工医保的方式主要有以下几种选择，需根据个人就业状态和需求进行选择：

一、转移至新单位

1. 入职新单位直接转移

   若离职后一个月内找到新工作，可将医保关系全部转移至新单位，仅需提供身份证、社保卡等材料办理转移手续。

2. 新单位未及时接续

   若新单位未在一个月内接续，需主动联系新单位办理参保登记，避免断缴影响待遇。

二、以灵活就业人员身份参保

1. 线下办理

   携带身份证、居住证或户口簿到当地社保经办机构或街道办事处办理参保登记，费用自缴。

2. 线上办理

   通过当地医保公众号（如“贺州医保”）或人社局官网的网上经办系统办理。

三、领取失业保险金

若符合领取条件（如失业前缴费满1年、非因本人意愿失业等），职工医保费由失业保险基金代缴，个人无需缴费。

四、其他注意事项

1. 避免断缴

   职工医保断缴可能影响门诊报销等待遇，建议尽早办理转移或参保。

2. 费用对比

   • 职工医保（单位缴费8%+个人缴费2%）报销比例较高，适合长期参保；

   • 居民医保（个人缴费约20%）适合短期或低风险人群。

3. 地区差异

   具体办理流程可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地医保部门。

总结流程示例（以转移至新单位为例）

1. 新单位办理 ：新单位收到离职人员材料后，于次月开始代缴医保；

2. 个人确认 ：通过“贺州医保”公众号查询缴费状态，确保待遇正常。

通过以上方式，离职后职工医保可有效衔接，保障医疗需求。