湖北武汉社保基数19100和5000的区别主要体现在缴费金额、保障水平和适用人群上。19100元作为较高的缴费基数，对应的缴费金额更高，保障水平也相应提升，适用于工资水平较高的职工；而5000元作为较低的缴费基数，缴费金额相对较低，保障水平也有限，通常适用于工资较低或灵活就业人员。以下是具体分析：

1. 缴费金额差异

   • 基数19100元时，单位和个人缴费金额较高，职工个人需缴纳的部分更多，单位承担的缴费比例也更高。
   • 基数5000元时，单位和个人缴费金额较低，个人和单位承担的费用相应减少。

2. 保障水平差异

   • 高基数（19100元）对应的医疗保险、养老保险等保障水平更高，例如报销比例更高、养老金待遇更优厚。
   • 低基数（5000元）对应的保障水平相对较低，但适合收入较低人群，减轻缴费负担。

3. 适用人群差异

   • 高基数（19100元）适用于工资较高的职工，尤其是企业高管、技术骨干等收入较高的人群。
   • 低基数（5000元）则适合收入较低或灵活就业人员，如小企业员工、自由职业者等。

4. 政策调整背景

   • 社保基数调整与当地社会平均工资挂钩，随着经济发展和工资水平提升，社保基数也会相应上调。
   • 武汉市2024年度社保缴费基数标准已明确，19100元和5000元均属于合理范围，具体选择需根据个人收入水平和实际需求决定。

湖北武汉社保基数19100元和5000元的选择，应根据个人工资水平和保障需求进行权衡。高基数带来更高保障，但缴费成本也更高；低基数则减轻缴费压力，但保障水平有限。