在湖北武汉，社保缴费基数的差异会对个人和企业的社保费用产生显著影响。社保缴费基数16700元和5000元之间的主要区别体现在以下方面：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数为16700元时，单位每月需缴纳：16700×16%=2672元；个人每月需缴纳：16700×8%=1336元。
- 缴费基数为5000元时，单位每月需缴纳：5000×16%=800元；个人每月需缴纳：5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 缴费基数为16700元时，单位每月需缴纳：16700×8%=1336元；个人每月需缴纳：(16700×2%+7)×1=341.4元。
- 缴费基数为5000元时，单位每月需缴纳：5000×8%=400元；个人每月需缴纳：(5000×2%+7)×1=107元。
- 失业保险：
- 缴费基数为16700元时，单位每月需缴纳：16700×0.7%=116.9元；个人每月需缴纳：16700×0.3%=50.1元。
- 缴费基数为5000元时，单位每月需缴纳：5000×0.7%=35元；个人每月需缴纳：5000×0.3%=15元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险单位缴费比例：0.2%-1.9%（按行业风险浮动），个人不缴费；生育保险已合并至医疗保险中，不再单独缴纳。
社保待遇
- 缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也比较高。加上基础养老金，由于基础养老金按照社平工资加历年平均缴费指数工资来平均的，平均缴费基数越高，平均值也就越高，所占社平工资的比例也就越大，领取的养老金也就越多。
总的来说，社保缴费基数是计算社保缴费金额和社保待遇的基础，它直接关系到个人的社保权益和未来的社保待遇。在选择社保缴费基数时，应充分考虑个人的经济状况、工资水平以及未来的社保待遇需求。
