湖北武汉社保缴费基数13500元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇及适用人群三方面：基数越高，每月缴纳的社保费用越多，未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高，但经济压力相对较大；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人群，缴费负担较轻但保障水平有限。

1. 缴费金额差异
   按现行比例计算，基数13500元每月个人需缴纳约1485元（养老8%+医疗2%+失业0.3%），单位承担约3645元；基数5000元个人仅需550元，单位缴纳约1350元。两者月缴差额近3000元，直接影响到手收入和企业用工成本。

2. 社保待遇对比

   • 养老金：基数13500元退休后每月领取的养老金显著高于5000元（计算依据为缴费指数和社平工资）。
   • 医保报销：高基数对应更高的医保个人账户划入金额，且部分城市的大病报销额度与基数挂钩。
   • 失业金：失业补助标准通常按基数的固定比例发放，基数高则失业待遇更高。

3. 适用人群建议
   基数13500元更适合收入稳定、追求高保障的职场人群；基数5000元适用于短期务工、灵活就业者或初创企业控制成本。灵活就业者可自主选择基数档次，但需权衡长期福利与当前经济压力。

选择社保基数时需结合收入水平与未来保障需求，高基数长期回报更优，但需确保可持续缴费能力。