在湖北武汉，社保基数的差异会对个人和企业的社保费用产生显著影响。社保基数12100元和5000元在以下方面存在区别：
缴费金额
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养老保险：
- 缴费基数为12100元时，单位每月需缴纳359.472元（12100元 × 16%），个人每月需缴纳1797.36元（12100元 × 8%）。
- 缴费基数为5000元时，单位每月需缴纳719.04元（5000元 × 16%），个人每月需缴纳359.22元（5000元 × 8%）。
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医疗保险：
- 缴费基数为12100元时，单位每月需缴纳1797.36元（12100元 × 8%），个人每月需缴纳456.34元（12100元 × 2% + 7元）。
- 缴费基数为5000元时，单位每月需缴纳359.52元（5000元 × 8%），个人每月需缴纳96.88元（5000元 × 2% + 7元）。
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失业保险：
- 缴费基数为12100元时，单位每月需缴纳157.27元（12100元 × 0.7%），个人每月需缴纳67.4元（12100元 × 0.3%）。
- 缴费基数为5000元时，单位每月需缴纳31.46元（5000元 × 0.7%），个人每月需缴纳13.48元（5000元 × 0.3%）。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人无需缴纳，单位缴纳比例根据不同行业有所不同。生育保险个人也无需缴纳，单位每月需缴纳31.46元（5000元 × 0.7%）。
养老金待遇
缴费基数越高，退休后每月领取的养老金也越高。例如，按300%基数缴费的养老金可能是60%基数的5倍。
医保待遇
职工医保个人账户划入金额与基数相关，基数越高，账户余额越多。
总的来说，社保基数12100元通常对应于较高的工资水平，因此个人和单位需要缴纳的社保费用也相对较高。而社保基数5000元则可能对应于较低的工资水平或特定的缴费档次，相应的社保费用也较低。了解这些差异有助于个人和企业更好地规划社保缴费，确保社保权益的保障。
