河南济源社保缴费基数15800元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高；而基数5000元缴费压力较小，更适合收入较低或灵活就业人员。

‌1. 缴费金额差异‌

• ‌15800元基数‌：按最高档缴纳，企业职工个人每月需承担约11%比例（养老保险8%+医保2%+失业0.3%），即‌1738元左右‌；单位需缴纳约28%-30%（含五险），总额约‌4424-4740元‌。
• ‌5000元基数‌：个人每月缴费约‌550元‌，单位缴费约‌1400-1500元‌，经济压力显著降低。

‌2. 社保待遇对比‌

• ‌养老金‌：15800元基数退休后每月领取的养老金明显高于5000元基数（计算依据：基础账户+个人账户累计金额）。
• ‌医保报销‌：高基数参保人医保个人账户每月划入金额更多（如按3%比例，15800元基数月入474元，5000元仅150元），且部分城市报销上限与基数挂钩。
• ‌失业/工伤待遇‌：失业金按基数比例发放，高基数者失业后领取金额更高；工伤赔偿中的“本人工资”标准也以基数为依据。

‌3. 适用人群建议‌

• ‌15800元基数‌：适合收入稳定、追求高福利保障的企事业单位职工，或计划长期在当地发展的参保人。
• ‌5000元基数‌：更适合工资水平较低、短期务工人员或灵活就业者（可自主选择60%最低档）。

选择社保基数时需结合‌当前收入、长期规划及政策变化‌（如养老金计发公式调整）综合考量。经济条件允许下，较高基数能提升未来保障水平，但需确保不影响日常生活开支。