河南济源社保基数15700元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费基数上下限
- 缴费基数上限：济源社保缴费基数上限通常为当地上年度在岗职工平均工资的3倍左右。根据和，2024年度的社会保险缴费基数上限为18780元，这意味着如果职工的工资收入高于这个上限，那么社保缴费基数将按照18780元来计算。
- 缴费基数下限：下限通常为当地上年度在岗职工平均工资的60%左右。根据和，缴费基数下限为3756元，即当地上年度职工平均工资的60%。
缴费金额计算
- 养老保险：如果职工的月工资为15700元，高于缴费基数上限18780元，那么养老保险的缴费基数将按照18780元计算。单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：医疗保险的缴费基数通常也会参照养老保险的缴费基数，但具体比例可能有所不同。单位缴费比例一般为8%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：失业保险的缴费比例通常为单位0.5%，个人0.5%。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担。
社保待遇影响
- 养老金：社保缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。缴费基数为15700元的职工在退休后获得的养老金会相对较高。
- 医疗保险：缴费基数越高，个人负担的医疗费用部分也会相应增加。
总的来说，河南济源社保基数15700元和5000元的区别主要体现在缴费基数上下限、缴费金额计算以及社保待遇影响这三个方面。
