河南济源社保基数15300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及养老金待遇等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
-
缴费基数15300元：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。如果职工月工资为15300元，则单位缴费金额为15300 * 16% = 2448元，个人缴费金额为15300 * 8% = 1224元。
- 医疗保险：单位缴费比例为6.5%（或法规调整后的比例），个人缴费比例为2%。单位缴费金额为15300 * 6.5% = 994.5元，个人缴费金额为15300 * 2% = 306元。
- 失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。单位缴费金额为15300 * 0.5% = 76.5元，个人缴费金额为15300 * 0.5% = 76.5元。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额根据单位所属行业和风险等级确定。
-
缴费基数5000元：
- 养老保险：单位缴费金额为5000 * 16% = 800元，个人缴费金额为5000 * 8% = 400元。
- 医疗保险：单位缴费金额为5000 * 6.5% = 325元，个人缴费金额为5000 * 2% = 100元。
- 失业保险：单位缴费金额为5000 * 0.5% = 25元，个人缴费金额为5000 * 0.5% = 25元。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额根据单位所属行业和风险等级确定。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为20%和8%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为10%和2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为1%和0.5%。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担。
养老金待遇
- 养老金的计算公式为：基础养老金=（退休时社平工资+本人指数化月均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（60岁退休为139个月）。缴费基数越高，个人账户储存额越多，退休后领取的养老金也相应越多。
总的来说，河南济源社保基数15300元和5000元的主要区别体现在每个月的缴费金额和退休后能领取到的养老金待遇上。缴费基数越高，每月需要缴纳的社保费用越多，但同时退休后能领取到的养老金待遇也相对更高。
