河南济源社保基数12800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及对个人负担的影响方面，具体如下：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 缴费基数为12800元时，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
  • 缴费基数为5000元时，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
  • 以12800元为基数，每月养老保险单位缴费约为2048元，个人缴费约为1024元。
  • 以5000元为基数，每月养老保险单位缴费约为800元，个人缴费约为400元。

• 医疗保险：

  • 缴费基数为12800元时，单位缴费比例为6.5%（具体比例可能因政策调整而有所不同），个人缴费比例为2%。
  • 缴费基数为5000元时，单位缴费比例同样为6.5%（具体比例可能因政策调整而有所不同），个人缴费比例为2%。
  • 以12800元为基数，每月医疗保险单位缴费约为832元，个人缴费约为128元。
  • 以5000元为基数，每月医疗保险单位缴费约为325元，个人缴费约为100元。

• 失业保险：

  • 缴费基数为12800元和5000元时，单位缴费比例均为0.5%，个人缴费比例均为0.5%。
  • 以12800元为基数，每月失业保险单位缴费约为64元，个人缴费约为12.8元。
  • 以5000元为基数，每月失业保险单位缴费约为25元，个人缴费约为12.5元。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险和生育保险均由单位全额承担，缴费比例和金额根据单位所属行业和风险等级确定。

社保待遇差异

• 养老金：
  • 养老金的计算基于缴费基数、缴费年限、当地社会平均工资等因素。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后的养老金待遇也相对较高。
• 医疗保险：
  • 医疗保险的待遇与缴费基数和缴费年限有关。缴费基数越高，个人和单位缴纳的医保费用越多，未来享受的医疗报销待遇也相对较高。

对个人负担的影响

• 工资扣除：
  • 缴费基数为12800元时，每月个人扣除的社保费用（包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险）会更多，到手工资相应减少。
  • 缴费基数为5000元时，每月个人扣除的社保费用较少，到手工资相对较高。

总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会导致个人和单位每月缴纳更多的费用，但长远来看，能够享受更高的社保待遇，特别是在养老金和医疗保险方面。反之，选择较低的缴费基数虽然每月个人负担较轻，但退休后的社保待遇可能会有所降低。建议根据个人经济状况和职业规划，合理选择社保缴费基数。