河南济源社保基数12900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及职工个人和企业的负担上。以下是具体的分析：

缴费金额

• 缴费基数12900元的情况：

  • 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。如果职工月工资为12900元，则单位每月缴费约为2064元（12900 * 16%），个人每月缴费约为1032元（12900 * 8%）。
  • 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。单位每月缴费约为1032元（12900 * 8%），个人每月缴费约为258元（12900 * 2%）。
  • 失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。单位每月缴费约为64.5元（12900 * 0.5%），个人每月缴费约为64.5元（12900 * 0.5%）。
  • 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额根据单位所属行业和风险等级确定。

• 缴费基数5000元的情况：

  • 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。如果职工月工资为5000元，则单位每月缴费约为800元（5000 * 16%），个人每月缴费约为400元（5000 * 8%）。
  • 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。单位每月缴费约为400元（5000 * 8%），个人每月缴费约为100元（5000 * 2%）。
  • 失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。单位每月缴费约为25元（5000 * 0.5%），个人每月缴费约为25元（5000 * 0.5%）。
  • 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额根据单位所属行业和风险等级确定。

缴费比例

• 养老保险：单位和个人缴费比例分别为16%和8%。
• 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。
• 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
• 工伤保险和生育保险：由企业全额承担。

职工个人和企业的负担

• 缴费基数12900元时，由于基数较高，个人和单位需要缴纳的社保费用相对较多，尤其是养老保险和医疗保险部分。
• 缴费基数5000元时，由于基数较低，个人和单位需要缴纳的社保费用相对较少，减轻了个人和企业的经济负担。

以上信息仅供参考，具体的缴费金额和比例可能会根据当地政策调整而有所变化，建议定期关注济源市人力资源和社会保障局的最新公告。