在河南济源，若社保基数为 9600 元，对于在职职工而言，医保卡每月划入金额为本人工资收入的 2%，即每月医保卡入账 192 元。计算方式是用社保基数 9600 元乘以 2%。
不同身份人员医保卡划入规则不同
- 在职职工：济源规定在职职工个人账户由统筹基金按月定额划入，标准固定为本人工资收入的 2% 。就像开头提到的社保基数 9600 元的在职职工，每月固定有 192 元进入医保卡账户，用于门诊看病、药店买药等日常医疗支出。这部分资金能直接减轻职工在小病小痛治疗时的经济负担，让职工在日常就医过程中更便利。
- 退休职工：退休职工个人账户由统筹基金按月定额划入，标准为 2021 年度济源基本养老金月平均水平的 2%。2021 年济源基本养老金月平均额度为 2736.97 元，所以退休职工每月医保卡返还额度为 55 元 / 月。退休职工因不再有工资收入，采用这种以过往基本养老金月平均水平为基数的计算方式，保障了他们退休后的基本医疗需求。
影响医保卡金额的其他因素
- 政策调整：济源的医保政策可能会随着社会经济发展、医疗保障需求变化等因素进行调整。例如缴费比例、划入规则等，一旦政策变动，会直接影响医保卡每月的入账金额。若后续政策将在职职工个人账户划入比例提高到 3%，那社保基数 9600 元的在职职工，每月医保卡入账金额就会变为 288 元（9600×3%）。
- 单位性质差异：财政拨款的行政、事业单位缴纳标准为单位职工工资总额的 9%，其中单位缴费率为职工工资总额的 7%；其他非财政拨款用人单位的缴费率为职工月工资总额的 9.5%，其中，单位缴费率为职工工资总额的 7.5%。虽然个人账户划入比例对在职职工统一为工资收入的 2%，但单位缴费部分的差异可能会间接影响医保统筹基金的规模，在未来政策调整时，或对个人账户划入产生影响。
河南济源社保基数 9600 元时，在职职工医保卡每月入账 192 元。但需留意医保政策动态及单位性质差异等因素，它们可能会改变医保卡金额的到账情况。
