河南济源社保基数5600元和5000元的核心区别在于缴费档次、个人与单位承担金额差异，以及未来养老金待遇的累积影响。 5600元基数对应更高缴费比例，单位与个人月缴存总额比5000元基数多出约156元，长期累积将显著提升养老金账户余额；而5000元基数属于中等偏下档次，更适合当前收入有限的参保群体。
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缴费档次差异
5600元基数接近济源2025年社保基数上限（6260元的89.5%），属于中高档次；5000元基数约为平均基数的80%，属于中等偏下档。两者均高于河南省缴费下限3756元，但5600元更接近300%封顶线，未来养老金计算时平均缴费指数更高。 -
月缴存金额对比
- 养老保险：5600元基数下，单位缴纳20%（1120元/月），个人缴纳8%（448元/月）；5000元基数下，单位缴纳1000元/月，个人缴纳400元/月，两者月差额达168元。
- 医疗保险：5600元基数单位缴纳10%（560元）、个人2%（112元）；5000元基数单位缴纳500元、个人100元，月差额72元。
- 失业保险等其他险种按比例同步增加，5600元基数总月缴存额比5000元高出约12%。
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长期收益影响
基础养老金计算公式为（社平工资+缴费基数）÷2×缴费年限×1%，5600元基数将直接拉高计算基准。假设缴费15年，5600元基数比5000元基数每月多领约180元养老金，且个人账户累积多出约3.2万元（含利息）。
提示：选择基数需平衡当前收入与未来收益，5600元适合追求高保障人群，5000元更适合灵活规划。济源社保政策可能随年度调整，建议通过新社通APP实时查询最新标准。
