根据我国现行医保政策，退休后单位缴纳的医保费用 不直接返还现金 ，而是用于退休人员的基本医疗保险待遇。具体说明如下：

一、单位缴费的用途

1. 保障退休人员医疗费用

   单位缴纳的医保费用主要用于支付参保人员退休后的医疗费用，而非直接返还现金。

2. 个人账户与统筹基金的分支

   单位缴费部分按比例划入个人账户（如35岁以下0.8%、35-45岁1%、45岁以上2%），其余部分进入统筹基金，用于支付门诊、住院等医疗费用。

二、退休后医保待遇

1. 个人账户待遇

   • 退休后个人账户按比例计发，金额与退休时当地职工平均工资、缴费年限等因素相关。

   • 若个人账户累计储存额低于起付线，需自费就医。

2. 统筹基金待遇

   • 退休人员可按规定享受门诊、住院等医疗费用报销，具体比例因地区政策而异。

三、特殊情况说明

• 缴费年限不足 ：若退休时累计缴费未满国家规定年限（男性25年/女性20年），需补缴至规定年限后才能享受待遇，但单位缴费部分不再返还。

• 地区政策差异 ：部分城市可能实行“定额返还”或“比例返还”机制，但高缴费人群的现金返还优势可能被削弱。

总结

退休后单位缴纳的医保费用不直接返钱，而是用于保障医疗费用。若需了解具体返还金额，需咨询当地医保部门或查看个人账户明细。