不能同时享受

根据我国医疗保险政策，职工医保和居民医保是两种不同的医疗保障制度， 不能同时享受 。以下是具体说明：

一、基本政策规定

1. 制度性质差异

   职工医保是强制性的社会医疗保险，由单位缴费和个人缴费共同构成，待遇水平较高；居民医保（包括城乡居民医保）属于自愿参保的补充性医疗保障，待遇相对基础。

2. 参保原则

   同一参保人 不能同时参加 职工医保和居民医保。若已参加职工医保，则需办理居民医保的退保手续，否则将影响职工医保的缴费年限累计计算。

二、账户资金使用规则

1. 账户余额处理

   • 若职工医保停缴后参加居民医保， 原职工医保个人账户余额可申请退还 （需符合当地政策）；

   • 居民医保个人账户资金仅限支付居民医保范围内的医疗费用， 不能直接用于职工医保的医疗费用报销 。

2. 医疗费用报销

   • 在职期间，医保报销遵循“先职工医保后居民医保”的原则，即职工医保待遇优先使用；

   • 离职后参加居民医保，医疗费用需按居民医保的报销比例和范围处理。

三、特殊情况处理

• 跨地区参保 ：若因工作调动等原因跨地区参保，需办理社保转移接续手续，原参保地医保将暂停享受；

• 重复参保风险 ：若未办理退保即重新参保，可能导致重复缴费或待遇中断，需咨询当地医保部门确认。

四、建议操作步骤

1. 确认参保状态 ：通过当地医保APP或经办机构查询是否同时参保；

2. 办理退保（如需） ：若需参加居民医保，需先办理职工医保退保手续；

3. 资金清算 ：办理退保后，原职工医保个人账户余额可申请退还，居民医保按新参保地政策使用。

职工医保和居民医保不可同时享受，需根据实际参保情况选择合适的医疗保障方式。