退休时医保补缴的费用因地区政策、缴费基数和缴费年限差异较大，具体金额需根据个人实际情况计算。以下是关键信息总结及计算方法：

一、补缴标准与方式

1. 缴费基数与比例

   补缴基数通常按退休时上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%-130%确定，缴费比例一般为8%-13%（如职工医保8%、居民医保5%）。

2. 补缴年限要求

   职工医保需累计缴费满25年，灵活就业人员通常需补缴至满15年。补缴年限不足时，需一次性补缴剩余年限。

3. 补缴费用计算公式 $$补缴金额 = 缴费基数 \times 缴费比例 \times 补缴月数 \times 12$$

   例如：某地2025年缴费基数4416元，5.5%比例，补缴2年，则每月需缴243元，总费用5832元。

二、实际案例分析

1. 张阿姨案例

   • 缴费年限不足7年，需补缴7年，总费用4.2万元。

   • 若选择百万医疗险，每年800元可覆盖52年医疗费用，性价比更高。

2. 王先生案例

   • 退休时缴费基数5000元，按5.6%比例补缴3年，总费用1.008万元。

3. 李大爷案例

   • 深圳户籍，补缴10年职工医保，总费用7.35万元。

三、注意事项

1. 地区政策差异

   各地缴费基数和比例不同，例如2023年深圳最低缴费基数6123元，而北京“京惠保”每年仅需79元。

2. 经济压力评估

   一次性补缴可能负担较重，建议优先规划退休前缴费年限，避免后期大额支出。

3. 替代方案

   若补缴费用过高，可考虑购买商业补充医疗保险（如百万医疗险），每年花费几百元即可获得高额保障。

四、建议流程

1. 确认补缴资格

   通过当地社保局或官方渠道核实补缴条件，包括缴费基数、年限等。

2. 选择补缴方式

   • 一次性补缴 ：适合经济条件允许者，可减少退休后医疗费用风险。

   • 按月缴纳 ：适合希望保留个人账户或经济压力较大者，但需承担持续缴费责任。

3. 办理材料与时间

   需提交身份证、退休证等材料，具体办理流程及截止日期因地区而异，建议提前咨询当地社保局。

以上内容综合了全国不同地区的政策及计算方式，具体金额请以参保地最新规定为准。