​​个体工商户缴纳职工医保费用主要有两种方式：有雇工的按单位职工身份参保，无雇工的以灵活就业人员身份参保。​​ 关键区别在于缴费主体、办理流程和待遇标准，​​需在成立或用工30日内完成登记​​，次月即可享受医保待遇。

1. ​​有雇工的个体工商户​​

   • ​​参保方式​​：经营者与雇员均按单位职工身份参保，需同步参加生育保险（雇主承担费用）。
   • ​​办理流程​​：携带《工商营业执照》在30日内向税务部门办理缴费登记，按月申报并代扣代缴员工个人部分。
   • ​​缴费标准​​：单位按工资总额的16%-25%缴纳，个人按工资8%缴纳，具体比例依地区而定。

2. ​​无雇工的个体工商户​​

   • ​​参保方式​​：以灵活就业人员身份参保，仅需缴纳基本医疗保险。
   • ​​办理流程​​：凭身份证和营业执照到税务机关或线上平台（如地方社保APP）办理，可选按月或按年缴费。
   • ​​缴费标准​​：基数通常为社平工资的60%-300%，个人承担全部费用（约8%+4.2%比例）。

3. ​​待遇与注意事项​​

   • ​​待遇享受​​：缴费成功的次月1日起生效，职工医保报销比例高于居民医保，含门诊、住院等保障。
   • ​​关键提示​​：跨地区雇工需确认户籍限制，中断缴费可能影响待遇；灵活就业者需累计缴满25年方可享受退休医保。

根据经营规模和成本预算选择合适方式，及时办理避免保障空窗期。