新单位未缴纳医保，你的原医保不会自动失效，但需注意断缴可能带来的影响，并采取相应措施确保医保权益。以下为详细处理方式：
1. 了解医保断缴的影响
- 报销待遇中止：断缴后，去医院看病将无法享受医保报销。
- 个人账户余额可用：医保个人账户中的余额仍可正常使用，但无法继续积累。
- 生育保险待遇受影响：女性职工若断缴，可能无法享受生育保险相关待遇。
2. 与原单位确认医保缴纳情况
- 核实断缴原因：与新单位确认是否未缴纳医保，了解具体原因。
- 申请补缴：若因单位原因断缴，可要求原单位补缴，确保医保连续性。
3. 个人续缴医保
- 城乡居民医保：若离职后未找到新工作，可自行缴纳城乡居民医保，享受基本医疗保障。
- 灵活就业人员医保：可按灵活就业人员身份缴纳职工医保，确保待遇延续。
4. 保护自身权益
- 劳动仲裁或法律途径：若单位未依法缴纳医保，可向劳动监察大队或劳动仲裁机构申请维权。
- 经济补偿金：根据劳动合同法，若因单位未缴纳医保提出离职，可申请经济补偿。
5. 确保医保连续性
- 及时续缴：医保断缴时间过长（通常超过3个月），可能影响后续待遇恢复。
- 咨询当地医保部门：了解当地医保政策，确保选择最适合的缴费方式。
总结
医保断缴可能带来诸多不便，务必及时采取行动确保医保权益。若单位未缴纳医保，可通过劳动仲裁或法律途径维护权益；若离职后未找到新工作，可自行缴纳城乡居民医保或灵活就业人员医保。注意医保断缴时间，避免影响后续待遇享受。
