关于换工作期间医保少缴一个月的处理方式，综合权威信息整理如下：

一、补缴可行性

1. 允许补缴

   即使医保断缴一个月，通常仍可补缴。根据社保政策，断缴不超过3个月不会影响社保累计年限和退休金计算。

2. 补缴时间限制

   需在断缴次月开始补缴，最晚不得超过3个月。超期可能影响待遇享受（如医疗保险报销）。

二、补缴方式

1. 单位补缴

   • 新单位接手后应立即办理社保转移续缴手续；

   • 若原单位拒绝补缴，可向新单位人事部门或社保部门投诉。

2. 个人补缴

   • 携带身份证、社保卡及缴费证明到当地社保局办理补缴；

   • 部分城市支持线上补缴（如广东可通过微信/支付宝）。

三、注意事项

1. 医保待遇影响

   • 断缴期间无法享受医疗保险报销，需补缴后恢复；

   • 若断缴超过3个月，可能影响其他社保待遇（如购房、购车资格）。

2. 灵活就业人员特殊规定

   • 若以灵活就业身份参保，断缴超过3个月将进入6个月待遇等待期，需缴费后方可恢复。

3. 材料准备

   • 补缴需提供离职证明、身份证明、工资基数证明等材料。

四、建议流程（以线下办理为例）

1. 联系新单位 ：提供个人社保账号、身份证明，协助办理转移或补缴；

2. 社保局办理 ：携带材料到当地社保局提交补缴申请，审核通过后恢复缴费；

3. 确认缴费状态 ：通过社保局官网或APP查询缴费记录，确保补缴成功。

通过以上方式，可有效解决换工作期间医保少缴的问题，避免影响后续社保待遇。