河南信阳社保缴费基数6700元属于较高档次，但需结合政策规定综合判断。以下是具体分析：

一、社保缴费基数范围

1. 政策标准

   信阳社保缴费基数以当地职工上年度月平均工资为基准，允许用人单位在60%-300%的范围内自主选择缴费档次。

2. 6700元的定位

   • 若以2022年信阳职工月平均工资（约545.44元）为基数计算，6700元约为基数的122.7倍，远超300%的封顶比例。

   • 6700元可能属于企业自主选择的较高缴费档次，但需符合当地政策对最高缴费限额的规定。

二、可能的应用场景

1. 企业自主选择

   若企业选择按职工工资全额缴费（即不触发300%上限），则6700元可作为缴费基数。

2. 职工个人权益

   • 按此基数缴费，职工个人缴纳比例仍为8%（医疗保险）和0.8%（养老保险），但企业缴纳比例会相应提高。

三、建议与注意事项

1. 核实政策

   建议通过信阳市社保部门官网或线下机构确认，最新政策可能对缴费基数上限进行调整。

2. 对比工资与基数

   若职工工资低于6700元，需确认是否按当地平均工资的60%缴费；若高于该基数，需核实企业是否选择全额缴费。

3. 咨询企业

   直接咨询用人单位，了解具体缴费档次及对职工待遇的影响。

6700元在信阳社保缴费中可能对应企业自主选择的较高缴费档次，但需以当地最新政策为准。