河南信阳社保基数8100和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高，但个人当期到手工资会减少；基数5000则更适合收入较低或追求当期现金流的人群。

1. 缴费金额差异
   以信阳职工养老保险为例（单位16%、个人8%）：

   • 基数8100：单位月缴1296元，个人月缴648元，合计1944元；
   • 基数5000：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元。
     基数8100比5000每月多缴744元，但长期积累的社保账户金额更充裕。

2. 待遇水平对比

   • 养老金：基数8100退休后每月领取的养老金显著高于基数5000，因养老金计算与缴费基数直接挂钩。
   • 医疗报销：更高基数可能提高医保个人账户划入金额及报销上限，尤其对长期就医者更有利。

3. 适用人群建议

   • 基数8100：适合收入稳定、注重长期福利（如养老规划）的群体；
   • 基数5000：适合短期收入有限或对社保依赖度较低的人群，可减少当期支出压力。

总结：选择社保基数需权衡当下收入与未来福利，高基数长期回报更优，低基数则灵活性更强。建议根据个人经济状况和保障需求合理选择。