河南信阳社保缴费基数5400元和5000元的区别主要体现在以下方面：

一、缴费基数范围定位

1. 5400元

   若信阳某年度社平工资为9000元，则5400元可能处于社平工资的60%-100%区间（即下限60%×9000=5400元）。但需注意，搜索结果中提到的5000元下限示例（社平工资5000元时下限为3000元）可能属于旧政策或特定年份数据，需以最新官方文件为准。

2. 5000元

   若社平工资为8333元，则5000元可能处于社平工资的60%-83.33%区间。但同样需结合最新社平工资数据判断。

二、对个人缴费金额的影响

• 医疗保险 ：

  以3000元缴费基数为例，个人缴纳60元（3000×2%）；若基数为5000元，个人缴纳100元（5000×2%）；若为5400元，个人缴纳108元（5400×2%）。

• 其他险种 ：

  养老保险、失业保险等比例固定（如个人8%、单位20%等），缴费金额随基数变化而线性增加。

三、对待遇水平的影响

1. 养老金计发基础 ：

   养老金待遇与缴费基数和缴费年限相关，基数越高，退休后每月领取的基础养老金可能越高。

2. 医疗保险报销额度 ：

   医疗报销比例通常与缴费基数挂钩，基数越高，个人自付比例可能降低，报销额度可能提高。

四、注意事项

1. 政策动态性 ：

   社保缴费基数每年调整一次，具体范围以河南省人民政府发布的社平工资数据为准。

2. 咨询官方渠道 ：

   不同年份或政策调整可能导致基数范围变化，建议通过信阳市社保局官网或线下机构查询最新政策。

5400元和5000元基数的主要区别体现在个人缴费金额和待遇水平上，具体以最新社平工资数据及官方政策为准。