个人缴费2%，单位划拨0.8%

职工基本医保返现机制主要涉及个人账户的构成及发放规则，具体如下：

一、个人账户构成与比例

1. 在职职工

   个人账户由两部分组成：

   • 个人缴费部分 ：按缴费基数的2%全额划入个人账户；

   • 单位划拨部分 ：按缴费基数的0.8%-1.8%（根据年龄）划入个人账户。

2. 退休人员

   • 70周岁以下 ：按上年度职工月平均工资的4.3%划入个人账户；

   • 70周岁以上 ：按上年度职工月平均工资的4.8%划入个人账户。

二、返现流程与时间

1. 返现时间

   • 通常在每月 月底或次月月初 发放，具体以参保地政策为准；

   • 若医保卡激活时间早于当月20日，当月及前期的个人账户金额会合并发放；若晚于20日，则需等待1.5个月发放。

2. 特殊情况处理

   • 重复缴费 ：因参保单位或个人原因造成的重复缴费，仅退回重复时段的个人缴费部分，单位缴费部分不退还；

   • 灵活就业人员 ：一档（低档）无个人账户，不返现；二档（高档）按在职职工比例返现（2%-4.3%）。

三、注意事项

1. 地区差异

   具体返还比例可能因地区政策不同存在差异，例如35-45岁职工的返还比例可能为3%，而部分地区统一按社平工资的4.3%返现；

2. 退休年限要求

   需累计缴费满25-30年（男性）或20-25年（女性）才能退休并领取个人账户养老金；

3. 医疗费用报销与个人账户关系

   个人账户金额可用于门诊、药店购药等，但报销主要依赖统筹基金，个人账户仅作补充。

建议参保人员定期咨询当地医保部门，确认具体政策细节，以确保权益。