河南三门峡社保基数为21400的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险等多个社保项目的具体计算方式。 关键亮点包括：养老保险个人账户累计额、医疗保险报销比例、失业保险金领取标准等。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险待遇：个人账户累计：社保基数为21400时，个人每月缴纳的养老保险费用为21400乘以8%，即1712元。这部分资金将直接进入个人账户，累计用于未来养老金发放。基础养老金：基础养老金部分由当地上年度在岗职工月平均工资、缴费年限和个人指数化月平均缴费工资等因素决定。假设当地上年度在岗职工月平均工资为5000元，缴费年限为30年，那么基础养老金约为1500元。总养老金：每月总养老金约为个人账户累计额除以计发月数（60岁退休为139个月）加上基础养老金，即1712/139+1500≈1763元。
- 2.医疗保险待遇：个人账户：每月个人缴纳的医疗保险费用为21400乘以2%，即428元。这部分资金将进入个人账户，用于支付门诊费用、药店购药等。报销比例：住院医疗费用报销比例根据医院等级和费用段不同而有所变化。一般来说，三级医院报销比例为60%-70%，二级医院为70%-80%，一级医院为80%-90%。大病保险：对于重大疾病，医疗保险还提供大病保险报销，报销比例可达90%以上，最高支付限额根据当地政策确定。
- 3.失业保险待遇：领取条件：失业保险金领取需满足一定条件，如缴费满一年、非因本人意愿中断就业等。领取标准：失业保险金标准一般为当地最低工资标准的80%。假设当地最低工资标准为2000元，那么每月可领取的失业保险金为1600元。领取期限：根据缴费年限不同，失业保险金领取期限也有所不同。缴费满1年不足5年的，最长可领取12个月；缴费满5年不足10年的，最长可领取18个月；缴费10年以上的，最长可领取24个月。
- 4.工伤保险和生育保险：工伤保险：职工因工作遭受事故伤害或患职业病，可享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、伤残津贴等。具体待遇根据伤残等级和工伤保险政策确定。生育保险：女职工生育可享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴标准为职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，按一定比例计算。
河南三门峡社保基数为21400时，职工每月可享受的社保待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险等多个方面。具体金额需根据个人情况和当地政策进行详细计算。建议职工定期查询个人社保账户，了解自身权益和待遇变化，以便更好地规划个人财务和保障。
