​​河南三门峡社保缴费基数15800元/月时，个人每月需缴纳约$15800 \times (8\%+2\%+0.5\%)=15800 \times 10.5\%=1659$元​​（含养老、医疗、失业保险），单位承担约$15800 \times (16\%+6.5\%+0.5\%+0.7\%+工伤费率)\approx 15800 \times 24.7\%=3902.6$元（具体工伤费率按行业确定）。​​关键亮点​​：个人缴费比例固定为10.5%，单位比例约24.7%，生育保险并入医保后无需单独缴纳，工伤保险由单位全额承担。

1. ​​养老保险​​：个人按基数8%缴纳（$15800 \times 8\%=1264$元），单位缴纳16%（$15800 \times 16\%=2528$元），合计3792元。缴费基数越高，未来养老金待遇水平相应提升。

2. ​​医疗保险​​：个人缴纳2%（$15800 \times 2\%=316$元），单位缴纳6.5%（$15800 \times 6.5\%=1027$元），含生育保险待遇。大病医疗补充险通常按固定金额缴纳，不影响比例计算。

3. ​​失业保险​​：个人与单位各缴0.5%（$15800 \times 0.5\%=79$元/方），合计158元。符合条件可申领失业金，缴费年限影响待遇时长。

4. ​​工伤保险​​：单位按行业风险等级缴纳0.2%-1.9%（约$31.6$-$300.2$元），个人不缴费。工伤认定后可报销医疗费用并享受伤残津贴。

5. ​​灵活就业差异​​：若以灵活就业身份参保，仅需缴纳养老（20%）和医疗（约8%-10%），但全部费用自理，基数可自主选择60%-300%范围。

​​提示​​：实际缴费可能因行业工伤费率、公积金政策（5%-12%）等微调，建议通过“河南社保”App或线下窗口核验最新标准。长期缴费与高基数对社保待遇有显著正向影响，建议定期查询个人账户明细。