根据2024年河南省三门峡市社保缴费基数政策,结合搜索结果分析如下:
一、缴费基数上限
-
计算依据 :2024年三门峡市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的300%
-
具体数值 :2024年三门峡市城镇非私营单位年平均工资为57,207元,因此上限为57,207元/年 ÷ 12个月 × 300% = 14,302元/月
二、缴费基数下限
-
计算依据 :2024年三门峡市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的60%
-
具体数值 :14,302元/月 ÷ 300% = 4,767元/月
三、其他说明
-
缴费基数调整周期
社保缴费基数每年7月调整一次,调整后全年适用。
-
适用范围
企业职工(含灵活就业人员)的缴费基数以2024年12月前的月平均工资为准,超出上下限部分不计入缴费基数。
-
历史数据对比
-
2014年最低缴费基数为2012年平均工资的40%(约3,800元/月)
-
2017年最低缴费基数为2013年平均工资的40%(约2,860元/月)
-
2022年最低缴费基数为2017年平均工资的40%(约2,860元/月)
-
四、关于13,100元的说法
搜索结果中未提及13,100元作为官方标准。若该数值为某企业或个人的缴费基数,则可能属于:
-
高于上限的自主申报值 :企业可能因经济效益较好选择高于政策上限的基数以降低缴费比例
-
特殊群体调整 :如灵活就业人员可能根据实际情况在上下限范围内自主申报
建议通过三门峡市人力资源社会保障局官网或官方渠道核实最新政策,或咨询当地社保机构获取准确信息。