河南三门峡社保基数13800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、退休待遇等方面。具体区别如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数13800元：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 基数5000元：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 假设按照最低基数5000元计算，每月单位缴费金额为832元（5000 * 16%），个人缴费金额为400元（5000 * 8%）。
- 医疗保险：
- 基数13800元：单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。
- 基数5000元：单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。
- 假设按照最低基数5000元计算，每月单位缴费金额为403元（5000 * 6.5%），个人缴费金额为100元（5000 * 2%）。
- 失业保险：
- 基数13800元：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 基数5000元：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 假设按照最低基数5000元计算，每月单位和个人缴费金额均为25元（5000 * 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数13800元和5000元：均由单位全额缴纳，个人无需缴纳。
个人账户积累
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，利息收入也相对较高。这意味着在退休后，按照较高的缴费基数计算的账户余额会更多，从而可能领取到更高的养老金。
退休待遇
- 缴费基数越高，基础养老金的计算也会相应提高。基础养老金是根据社会平均工资和平均缴费指数来计算的，因此缴费基数越高，所占的社会平均工资比例越大，领取的养老金也就越多。
总的来说，河南三门峡社保基数13800元和5000元的主要区别体现在每个月的缴费金额、个人账户积累以及退休待遇方面。选择较高的缴费基数虽然会导致当前的缴费金额增加，但从长远来看，有利于增加个人账户积累，提高退休后的待遇。建议根据个人经济状况和职业规划，合理选择缴费基数。
