河南三门峡社保基数11900元属于2024年7月至2025年6月河南省统一执行的社保缴费基数上限标准（300%档），适用于月工资高于18780元的参保人员。该基数由全省社平工资6260元的3倍确定，企业和个人需按此基数上限缴纳五险一金，但实际缴费比例因险种而异。
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基数上限的法定依据：河南省规定社保缴费基数上下限为社平工资的60%-300%，2024年度基数上限为18780元（6260元×3）。11900元若为个人申报工资且低于上限，则按实际工资缴费；若高于上限则强制按18780元封顶缴费。
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企业及个人分摊比例：以11900元为基数计算，养老保险企业缴纳16%（1904元）、个人8%（952元）；医疗保险企业6.5%（773.5元）、个人2%（238元）；失业保险企业0.5%（59.5元）、个人0.5%（59.5元）。工伤和生育保险由企业全额承担。
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灵活就业人员适用性：无雇工的个体参保者可按60%-300%基数范围自愿选档，但11900元超过下限3756元，需按对应比例缴纳养老（20%）和医疗险（约10%）。
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基数调整周期：每年7月统一调整，2025年7月后可能随社平工资变化重新核定上下限，当前标准有效期至2025年6月。
建议通过官方渠道核验工资是否超过封顶线，并关注次年基数调整动态以确保合规缴费。
