河南三门峡社保基数6900和5000的主要区别在于缴费金额和个人账户积累的速度，选择较高的基数如6900元将导致每月缴纳更多的社保费用，但同时也会加速个人账户的积累，从而在未来享受更高的养老金待遇。

社保基数直接影响到个人每月需缴纳的社保费用以及未来可获得的养老金数额。具体而言，当社保基数设定为6900元时，根据当前的养老保险个人缴费比例8%，个人每月需缴纳的养老保险费为552元；而若社保基数为5000元，则相应的养老保险费为400元。这意味着，选择较高基数的参保人员每月将支付更多的养老保险费用。

除了养老保险外，医疗保险、失业保险等其他社会保险项目的缴费也会因社保基数的不同而有所变化。通常情况下，医疗保险的个人缴费比例为2%，那么对于6900元的基数，个人每月需缴纳医疗保险费138元；而对于5000元的基数，则是100元。同样地，失业保险的个人缴费比例虽然较低，但也会因为基数的不同而导致实际缴费额的差异。

值得注意的是，社保基数的选择不仅影响到当前的经济负担，还关系到退休后的生活质量。由于养老金遵循“多缴多得”的原则，即前期缴费越多，后期领取的养老金就越多，因此选择较高的社保基数有助于增加个人账户中的资金积累，进而提高未来的养老金水平。部分地区可能对不同档次的社保基数提供不同的医疗报销比例或服务，这也可能是选择高基数的一个考虑因素。

社保基数的选择还与当地的平均工资水平有关。如果当地的社会平均工资较高，那么即使选择了相对较低的基数（如5000元），也可能处于合理范围内；反之，若社会平均工资较低，则6900元的基数可能会被视为较高档次的选择。在决定社保基数时，应综合考量自身的经济状况、长远规划以及地方政策等因素，以做出最适合自己的选择。

社保基数6900相较于5000意味着更高的即时支出，但也带来了更快的个人账户增长速度和潜在的更高退休金收益。在制定个人财务计划时，考虑到这些因素可以帮助您更好地规划未来，并确保在老年时期拥有足够的经济支持。如果您正在权衡这两种选项，请务必结合自身实际情况进行分析，并适时咨询专业人士的意见。