河南三门峡社保基数6800元和5000元的区别主要体现在个人和单位需要缴纳的社保费用上，具体如下：

缴费基数

• 6800元基数：

  • 缴费基数上限为18780元（300%）。
  • 缴费基数下限通常为社会平均工资的60%，但具体数值需根据当地上一年度职工平均工资确定。

• 5000元基数：

  • 5000元可能接近或略低于当地规定的社保缴费基数下限，具体需根据2024年河南省及三门峡市的社会平均工资来确定。

个人和单位缴费比例

• 养老保险：

  • 以6800元为基数，个人缴纳8%，单位缴纳20%。
  • 以5000元为基数，个人缴纳比例会相应降低，单位缴纳比例也会有所不同。

• 医疗保险：

  • 个人和单位缴纳比例因地区而异，一般在2%-12%之间。
  • 以6800元为基数，个人和单位缴费金额会相应增加。
  • 以5000元为基数，缴费金额会减少。

• 失业保险：

  • 个人和单位缴纳比例通常较低，个人约0.5%-1%，单位约1%-2%。
  • 以6800元为基数，个人和单位缴费金额会相应增加。
  • 以5000元为基数，缴费金额会减少。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险由单位全额缴纳，个人不缴费。
  • 生育保险也主要由单位缴纳，个人不缴费。

总的来说，选择较高的社保缴费基数（如6800元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但未来领取的养老金、医疗保险报销比例以及失业保险金等可能会相应增加。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）则会减少当前的缴费金额，但可能会影响到未来的社保待遇。请根据个人实际情况和需求，选择合适的社保缴费基数。