河南三门峡社保基数6400和5000的区别主要体现在个人和单位需要缴纳的社保费用上，具体如下：
缴费基数
- 6400元：如果个人工资为6400元，且高于当地上年度职工平均工资的300%，则按照6400元作为缴费基数。
- 5000元：如果个人工资为5000元，且低于当地上年度职工平均工资的300%，则按照5000元作为缴费基数。
缴费比例
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴费。
- 工伤保险：由单位全额缴纳，个人不缴费。
缴费金额计算
- 养老保险：
- 以6400元为基数，个人缴费金额为6400元 × 8% = 512元。
- 以5000元为基数，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：
- 以6400元为基数，个人缴费金额为6400元 × 2% = 128元。
- 以5000元为基数，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
- 失业保险：
- 个人缴费金额为（6400元或5000元）× 0.5% = 3.2元或2.5元。
- 生育保险：由单位全额缴纳，金额取决于单位选择的缴费基数。
养老金待遇
- 社保基数越高，退休后领取的养老金也会相应增加。因为养老金的计算公式中，缴费基数是重要参数之一。
河南三门峡社保基数6400和5000的主要区别在于个人和单位需要缴纳的社保费用不同，具体金额取决于所选缴费基数及缴费比例。
