根据2024年漯河社保缴费标准，若社保基数为13700元，医保个人缴费金额如下：
缴费比例
根据2024年最新政策，职工医保个人缴费比例为2%。
计算公式
个人月缴费金额 = 社保基数 × 个人缴费比例 $$13700 \times 2% = 274 \text{元}$$
实际范围
漯河社保个人缴费基数通常为当地社会平均工资的60%-300%之间，13700元处于合理区间。
灵活就业人员 ：若以13700元为缴费基数，每月总缴费约1000-1200元（仅含医保和养老保险）。
生育保险 ：单位缴费6.5%，个人不缴费。
大额医疗费用补助 ：每人每年120元，按参保当月至12月累计金额一次性计征。
以上计算基于2024年政策，具体金额请以漯河市社保部门官方通知为准。
若单位代缴，单位需承担约8%（不含生育险）的缴费比例。
如需更详细的缴费明细，建议通过漯河社保网或线下经办机构查询。
根据河南省漯河市2024年社保基数及个人所得税计算规则，结合您提到的月应发工资13,600元的情况，具体扣税金额如下： 一、社保扣除部分 社保缴费基数 漯河市2024年社保缴费基数为 13,600元 （单位与个人各承担50%）。 社保扣除金额 单位缴纳 ：13,600元 × 50% = 6,800元 个人缴纳 ：13,600元 × 50% = 6,800元 合计 ：6,800元 + 6
根据2024年最新数据，河南漯河社保缴费基数为3579元，个人缴纳比例及金额如下： 一、社保缴费基数标准 最低缴费基数 ：3579元（2024年调整后） 最高缴费基数 ：17895元（2024年调整后） 缴费基数范围 ：实际缴费基数通常在最低基数和最高基数之间确定，具体以个人工资收入为依据，但不得超过最高基数。 二、个人每月缴纳金额 养老保险 ：个人缴纳8%，按3579元计算，约286
关于医保缴费显示“不存在未申报”的提示，可能由以下原因导致，需结合具体情况处理： 一、可能原因分析 已成功申报缴费 若系统显示该时段内已存在缴费记录，可能是由于缴费行为已成功处理，但系统延迟未及时更新。 缴费方式自动扣款 部分地区实行单位代扣代缴，若单位已按时履行缴费义务，系统可能显示无未申报记录。 系统数据延迟或错误 信息反馈存在延迟，或系统存在临时性错误，可尝试稍后再次查询。
医保转移显示“转入地校验失败”通常是由于转出地与转入地信息不匹配或流程未完成导致的 ，常见原因包括转出地未中止参保、欠费未补缴、信息填写错误或两地系统未同步 。以下是具体解析与解决方法： 转出地流程未完成 需先在原参保地办理中止手续并开具参保凭证，若有欠费需补缴。部分案例因转出地未生成有效凭证或未同步数据至国家平台，导致转入地无法核验。 信息填写错误或材料缺失
2025年西藏阿里突发性耳聋患者首选西藏自治区人民医院，其耳鼻喉科设备先进、经验丰富，是全区综合实力最强的三甲医院 。若在阿里地区县级单位，可优先考虑日土县人民医院或普兰县人民医院等具备基础诊疗能力的二级医院，但建议尽快转诊至拉萨或内地专科医院以获得更佳疗效。 西藏自治区人民医院 作为全区医疗标杆，耳鼻喉科拥有电测听仪、电子鼻咽喉镜等现代化设备，对突发性耳聋的诊治处于领先水平
2025年西藏阿里出现平衡失调的患者，可以前往阿里地区人民医院进行治疗，该医院拥有先进的医疗设备、专业的医疗团队以及丰富的治疗经验，能够为患者提供及时有效的医疗服务。 1.先进的医疗设备：阿里地区人民医院近年来引进了多台先进的医疗设备，包括高分辨率的MRI、CT扫描仪以及动态心电图监测仪等。这些设备能够精准地检测出患者平衡失调的具体原因，如内耳问题、神经系统疾病或肌肉骨骼异常等
甘肃金昌治疗腰痛伴下肢疼痛的医院中，金昌市人民医院 和金昌市中西医结合医院 是较为突出的选择。两家医院均以疼痛科和骨科为重点科室，具备较强的诊疗实力。 1. 金昌市人民医院 科室优势 ：医院设有疼痛科，专注于腰腿痛及相关疾病的诊治，配备先进的诊疗设备。 专家团队 ：医院疼痛科医生经验丰富，能够针对腰痛伴下肢疼痛提供专业的治疗方案。 服务特色 ：提供便捷的挂号服务和多种诊疗方式
河南漯河社保基数为3579.00元 ，个人费用约为286.32元 ，企业费用约为572.64元 。以下是漯河社保缴费的相关信息： 缴费比例 养老保险：单位20%，个人8% 医疗保险：单位8%，个人2% 失业保险：单位2%，个人1% 工伤保险：单位0.5%，个人0% 生育保险：单位0.7%，个人0% 缴费金额计算 以灵活就业人员身份缴纳职工社保，养老保险可自由选择档次，100~2000元一年不等
河南漯河社保基数13600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户余额、退休待遇以及社保局的缴费提示 等方面，具体区别如下： 缴费金额 缴费基数13600元 ： 养老保险：企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。以13600元为基数计算，企业每月需缴纳217.6元，个人每月需缴纳108.8元。 医疗保险：企业缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。企业每月需缴纳54.4元
河南漯河社保基数13600的情况下，个人需要缴纳的社保费用大约为1360元。 社保费用的计算涉及多个方面，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，每个险种的缴费比例不同。以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例通常是8%。以13600元为基数，个人每月需缴纳的养老保险费用为13600元×8%=1088元。 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例通常是2%。以13600元为基数
缴费金额更高 河南漯河社保基数8000元与5000元的主要区别体现在以下方面： 一、缴费金额差异 个人缴费额 基数8000元时，个人需缴纳社保费用为8000×8% = 640元 基数5000元时，个人需缴纳社保费用为5000×8% = 400元 差异：8000元基数比5000元基数多缴纳240元/月 对养老金的影响 养老金计算基础为缴费基数
根据河南省漯河市社保缴费基数13800元的情况，养老金的最终领取金额受多个因素影响，包括缴费年限、退休年龄、计发基数等。以下是综合分析： 一、基础养老金计算 缴费基数与缴费比例 社保缴费基数为13800元，对应河南省2024年社平工资的115%（12000元×115%）。 其中8%进入统筹，4%进入个人账户。 退休后基础养老金公式 $$基础养老金 = \frac{（全省上年度在岗职工月平均工资
根据2024年最新信息，河南漯河社保缴费基数及个人缴纳金额如下： 一、社保缴费基数范围 下限 ：3579元（2024年调整后标准） 上限 ：17895元（2024年调整后标准） 二、个人缴纳金额 个人缴纳部分约为 286.32元/月 （按2024年数据计算）。计算公式为： $$\text{个人缴纳金额} = \text{个人缴费基数} \times \text{个人缴费比例}$$ 其中
根据河南省漯河市2024年社保基数及个税计算规则，13800元工资的扣税情况如下： 一、社保基数与五险一金 社保缴费比例 根据漯河市2024年社保政策，社保缴费比例通常为： 养老保险：8% 医疗保险：2% 失业保险：0.5% 工伤保险和生育保险：0.2% 住房公积金：12% 总计约22% 五险一金金额 若以13800元为应发工资计算，五险一金约为： $$13800 \times 22% =
根据2024年漯河社保缴费标准，若个人缴费基数为13600元，医保相关费用如下： 一、医疗保险个人缴费部分 缴费比例 根据漯河社保政策，医疗保险个人缴费比例为8%（2024年统一标准）。 月缴金额 计算公式： $$13600 \times 8% = 1088 \text{元}$$ 医保卡每月个人缴费约 1088元 。 二、其他社保项目说明 养老保险 ：个人缴费比例为8%
河南漯河社保基数13800元时，个人每月需缴纳约1380元（养老保险1104元+医疗保险276元），具体金额根据实际缴费比例略有浮动 。以下是详细分析： 养老保险 ：个人缴费比例为8%，基数13800元对应月扣费为13800 × 8 % = 1104 13800 \times 8\% = 1104 13800 × 8% = 1104 元。这部分费用全部计入个人账户
2025年河南漯河社保基数为13800元时，个人每月需缴纳约1104元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%），具体金额根据实际缴费比例略有浮动。 社保基数与个人缴费关系 社保基数是计算缴费金额的基准，漯河2025年社保基数下限为3756元、上限18780元。若按13800元基数缴纳，个人承担比例为： 养老保险：8%（1104元） 医疗保险：2%（276元） 失业保险：0
河南漯河社保基数13800元退休后每月可领取的养老金约为2577元至4270元 ，具体金额因缴费年限、个人账户积累及计发基数差异而浮动。关键影响因素 包括：缴费年限越长、基数越高则养老金越多，过渡性养老金对工龄较长者补充显著。 计算公式 ：养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成。基础养老金=（计发基数+计发基数×平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
根据2024年漯河社保缴费标准，若个人缴费基数为13900元，社保缴费金额如下： 一、社保缴费比例（2024年最新标准） 养老保险 单位缴纳20%（划入统筹基金） 个人缴纳8%（划入个人账户） 医疗保险 单位缴纳8% 个人缴纳2% 失业保险 单位缴纳0.7% 个人缴纳0.3% 工伤保险 单位缴纳1.1% 个人无需缴纳 生育保险 已并入医疗保险，个人无需缴纳 大额医疗费用补助
暂时无法得知河南漯河社保基数13900是几档，但我可以为您提供漯河社保缴费基数的相关信息： 漯河社保缴费基数标准 养老保险 ：企业缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：企业缴费比例为6.50%，个人缴费比例为2%。 失业保险 ：企业缴费比例为0.70%，个人缴费比例为0.30%。 工伤保险 ：企业缴费比例为0.2%~1.9%，个人无需缴费。 生育保险 ：由企业全额承担，缴费比例为0
