河南漯河社保基数12000的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五部分组成，具体金额因个人情况和政策规定而异，但大致可以参考以下计算方式。
- 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%，因此每月个人缴纳金额为12000*8%=960元。养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资和个人缴费年限有关，假设当地平均工资为6000元，缴费年限为30年，基础养老金约为（6000+12000）/2*30*1%=2700元。个人账户养老金为个人账户累计储存额除以计发月数，假设计发月数为139个月，个人账户养老金约为960*12*30/139≈2480元。养老保险每月可领取金额约为2700+2480=5180元。
- 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%，因此每月个人缴纳金额为12000*2%=240元。医疗保险待遇主要包括门诊报销、住院报销和大病医疗补助等，具体报销比例和限额因地区政策而异。假设每月可享受的门诊报销额度为200元，住院报销比例为80%，则医疗保险的实际保障价值较高。
- 3.失业保险：失业保险的个人缴费比例为0.5%，因此每月个人缴纳金额为12000*0.5%=60元。失业保险待遇根据缴费年限和当地最低工资标准确定，假设当地最低工资标准为2000元，缴费满1年可领取3个月失业金，每月可领取金额为2000*80%=1600元。
- 4.工伤保险：工伤保险由单位全额缴纳，个人不缴费。工伤保险待遇包括工伤医疗费、伤残津贴和工亡补助等，具体金额根据工伤等级和当地政策确定。
- 5.生育保险：生育保险由单位全额缴纳，个人不缴费。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，假设生育津贴为3个月工资，则可领取金额为12000*3=36000元。
在河南漯河社保基数为12000的情况下，职工每月可领取的社保待遇大致为养老保险5180元、医疗保险240元（实际报销额度更高）、失业保险1600元（视缴费年限而定），工伤和生育保险则根据具体情况而定。社保待遇在提供基本生活保障的也提供了较为全面的医疗和生育保障。
建议职工定期关注当地社保政策的变化，并根据自身情况合理规划社保缴费和待遇领取，以确保自身权益得到充分保障。
