月薪8600元在河南许昌的社保和个税扣除情况如下：若单位已足额缴纳社保，个税约为90元；若未缴社保，则需扣除约465元。 具体金额因社保缴费比例、专项附加扣除等因素可能略有浮动，但核心计算逻辑基于5000元起征点及超额累进税率。

1. 社保扣除的影响

河南许昌的社保缴费基数通常与工资挂钩，单位按比例代缴养老、医疗、失业等保险。若8600元为缴费基数，个人需承担约10%-12%的社保费用（如养老8%、医疗2%），实际到手工资会先扣除这部分金额，再计算个税。例如：

• 已缴社保：应纳税所得额 = 8600 - 社保费用 - 5000，若剩余≤3000元，按3%税率计算（如90元）。
• 未缴社保：直接以3600元（8600-5000）为应纳税所得额，适用10%税率，速算扣除210元，个税约150元。

2. 个税计算规则

采用超额累进税率，具体分档如下：

• ≤3000元部分：税率3%（如90元）；
• 3000-12000元部分：税率10%（速算扣除210元）。
  若社保已扣，实际应税金额减少，个税更低；反之则按全额计算。

3. 其他影响因素

• 专项附加扣除：如子女教育、房贷利息等可进一步降低应税所得额。
• 年度汇算：年终奖或累计收入可能导致退税或补税，需综合评估。

总结：实际到手工资需结合社保缴纳情况与个税规则，建议通过个税APP或单位财务核实具体明细，确保准确性。