在河南濮阳，社保基数上限设定为19800元，这意味着对于高收入群体而言，其社保缴费基数达到了这一上限值。那么，以这个基数计算的医保卡每月返款金额将依据个人年龄和当地政策有所不同，通常在职职工的返还比例会根据年龄段划分，而退休人员则根据上一年度本市职工月平均工资的一定比例进行返款。

针对在职职工来说，如果您的社保缴费基数达到19800元这一上限，那么按照濮阳市的规定，35周岁以下的职工每月到帐是按社保缴费基数的2%（个人支付部分）；35岁至45岁的职工，除了个人缴纳的部分外，单位还会额外划拨1%进入个人账户；而45岁以上的职工，则是个人缴纳的2%加上单位划拨的1.8%，总计3.8%的比例。这意味着，如果按照19800元作为基数来计算，每个月打入医保卡的资金将会是一个相对较高的数额。

对于已经退休的人员，医保卡返款金额同样受到多方面因素的影响。具体而言，不满70周岁的退休人员，按上一年本市职工月平均工资的4.3%返还；而70周岁以上的退休人员，返还比例则提高到了4.8%。由于这部分返款与上一年度的平均工资水平挂钩，因此即使社保基数达到上限，实际返款金额也会因地区经济状况和个人具体情况的不同而有所变化。

值得注意的是，随着近年来医保政策的调整，部分地区对单位缴纳部分不再直接划入个人账户，这可能会影响到总体返款金额。尽管如此，在濮阳市，目前仍然维持着基于社保基数和个人年龄等因素来确定返款金额的做法，确保了参保人员能够享受到应有的医疗保障福利。

对于那些社保缴费基数达到19800元上限的濮阳市民来说，无论是处于职业生涯中的哪个阶段，都将根据上述规则获得相应的医保卡返款。了解这些信息有助于更好地规划个人财务，并充分利用医疗保险带来的便利。也提醒广大市民关注当地最新的医保政策动态，以便及时调整自己的参保策略。