针对职工医保断缴三年的情况，以下是综合处理建议：

一、补缴方式与待遇恢复

1. 补缴期间待遇影响

   • 若在医保断缴后3个月内补缴，缴费年限连续计算，医保待遇（如门诊、住院报销）可立即恢复。

   • 若超过3个月未补缴，需连续缴费满6个月才能恢复待遇；若累计断缴超过6个月，则需连续缴费满1年。

2. 补缴材料与流程

   • 需携带身份证、社保卡、银行卡等材料至当地社保中心办理。

   • 部分地区允许补缴前几年中断的社保，但需按当地上年度职工平均工资计算中断期间的费用。

3. 特殊情况处理

   • 单位欠缴：可要求单位补缴或申请劳动仲裁。

   • 个人欠缴：需自行补缴或申请缓缴（最长2个月）。

二、不补缴的替代方案

1. 重新参保

   • 可以选择以灵活就业者身份重新参保，但需自行缴费，缴费年限不累计。

   • 若断缴期间发生医疗费用，需自费承担。

2. 保留医保账户

   • 即使停止缴费，医保个人账户仍可正常使用（按9%比例划入），用于支付门诊小额费用。

三、注意事项

• 缴费基数 ：补缴时通常按当地上年度职工平均工资计算，具体以社保局规定为准。

• 历史缴费年限 ：断缴期间不计入连续缴费年限，但累计年限仍可保留。

• 政策差异 ：不同地区对补缴政策存在差异，建议提前咨询当地社保局。

四、建议操作步骤

1. 确认断缴原因 ：判断是单位未缴、个人欠缴还是其他原因。

2. 补缴申请 ：携带材料至社保中心提交补缴申请。

3. 待遇恢复 ：补缴后连续缴费满3个月，待遇即可恢复。

4. 长期规划 ：建议定期检查缴费状态，避免再次断缴。

通过以上方式，可有效应对医保断缴问题，保障医疗保障权益。