在河南濮阳，社保基数为12900的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老、医疗、失业、工伤和生育保险的具体计算方式，其中养老保险的个人账户养老金和基础养老金是主要组成部分。
- 1.养老保险待遇：个人账户养老金：每月个人缴纳的养老保险费用为12900的8%，即1032元。这部分资金将存入个人账户，退休后按月发放。假设缴费年限为30年，个人账户累计金额为371520元，按照60岁退休计发月数139个月计算，每月可领取的个人账户养老金约为2672元。基础养老金：基础养老金由社会统筹基金支付，计算公式为（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。假设全省上年度在岗职工月平均工资为6000元，本人指数化月平均缴费工资为12900元，缴费年限为30年，则每月可领取的基础养老金约为3105元。总养老金：每月可领取的总养老金为个人账户养老金和基础养老金之和，即2672+3105=5777元。
- 2.医疗保险待遇：个人账户划入：每月个人缴纳的医疗保险费用为12900的2%，即258元，这部分资金将存入个人账户，用于支付门诊费用和药店购药。住院报销：职工在住院治疗时，可享受医疗保险报销待遇，报销比例根据医院级别和医疗费用不同而有所变化，一般在70%-90%之间。
- 3.失业保险待遇：失业金领取：失业保险金的标准为当地最低工资标准的80%。假设濮阳市最低工资标准为1900元，则每月可领取的失业金为1520元。领取期限根据缴费年限确定，最长不超过24个月。
- 4.工伤保险待遇：工伤医疗和伤残待遇：职工因工受伤或患职业病时，可享受工伤医疗和伤残待遇。具体待遇包括医疗费用报销、伤残津贴、生活护理费等。伤残津贴根据伤残等级不同，标准为本人工资的60%-90%。
- 5.生育保险待遇：生育津贴和医疗费用报销：女职工生育时，可享受生育津贴和生育医疗费用报销。生育津贴的标准为职工所在用人单位上年度职工月平均工资。生育医疗费用根据实际情况报销。
在河南濮阳，社保基数为12900的情况下，职工每月可领取的社保待遇主要包括养老保险的5777元（个人账户养老金和基础养老金）、医疗保险的个人账户划入258元、失业保险的1520元（假设最低工资标准为1900元），以及工伤和生育保险的相关待遇。具体金额会因个人情况和政策调整而有所变化。了解这些信息有助于职工更好地规划个人财务和保障自身权益。
