在河南濮阳，社保基数为13000元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于缴费比例和具体险种的计算方式。 总体来说，社保待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是具体的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%，因此每月个人缴纳的养老保险费用为13000元×8%=1040元。退休后每月领取的养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资和缴费年限有关，而个人账户养老金则由个人账户储存额除以计发月数确定。假设缴费年限为30年，退休时每月可领取的养老金约为个人账户储存额除以139（60岁退休的计发月数），再加上基础养老金部分。
- 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%，因此每月个人缴纳的医疗保险费用为13000元×2%=260元。医疗保险主要用于门诊、住院等医疗费用的报销，具体报销比例和限额根据当地政策有所不同。职工还可以享受医保个人账户的返还，通常为个人缴费的一部分，用于支付日常医疗费用。
- 3.失业保险：失业保险的个人缴费比例为0.5%，因此每月个人缴纳的失业保险费用为13000元×0.5%=65元。失业保险金领取条件为非因本人意愿中断就业，并且缴费满一年以上。领取金额和期限根据缴费年限和当地政策确定。
- 4.工伤保险：工伤保险由单位全额缴纳，个人不需缴费。缴费比例根据行业风险程度不同而有所变化，通常在0.2%至1.9%之间。职工因工作原因受到事故伤害或患职业病时，可享受工伤医疗待遇、伤残待遇和工亡待遇。
- 5.生育保险：生育保险同样由单位全额缴纳，个人不需缴费。缴费比例通常在0.5%至1%之间。职工生育时可享受生育医疗费用报销和生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
在河南濮阳，社保基数为13000元的职工每月需缴纳的社保费用约为1365元（养老保险1040元+医疗保险260元+失业保险65元），具体待遇则根据个人情况和当地政策有所不同。了解这些信息有助于职工更好地规划个人财务和保障自身权益。
