河南濮阳的社保基数11300元属于第三档，这一档次的社保缴费基数适用于月平均工资水平较高的企业和职工，能够为参保人员提供更全面的社会保障和福利。以下是对这一社保基数的详细解读：

1. 1.社保基数的定义与作用：社保基数是计算社会保险缴费的重要依据，通常根据职工上年度月平均工资确定。社保基数的高低直接影响着职工的社保缴费金额和未来享受的社保待遇。在河南濮阳，社保基数分为多个档次，每个档次对应不同的工资区间。11300元的社保基数属于较高档次，意味着参保人员的工资水平相对较高。
2. 2.第三档社保基数的具体内容：第三档社保基数适用于月平均工资在10000元至15000元之间的职工。11300元正好位于这一区间内，符合第三档的缴费标准。选择第三档社保基数的职工，其社保缴费比例和金额相对较高，但相应的，未来的养老金、医疗报销比例以及其他社保待遇也会更高。
3. 3.社保基数的调整与影响：社保基数通常每年会根据当地社会平均工资水平进行调整，以确保社保制度的公平性和可持续性。11300元的基数反映了濮阳当地较高的工资水平和经济发展状况。对于企业和职工来说，选择合适的社保基数非常重要。基数过高会增加企业的用人成本和职工的缴费负担，但也能为职工提供更好的社会保障；基数过低则可能影响职工的社保待遇。
4. 4.第三档社保基数的优势：选择第三档社保基数，职工在退休后能够领取更高的养老金，享受更全面的医疗保障。在失业、工伤和生育等方面，也能获得更高的赔付和福利。对于高收入群体来说，选择较高的社保基数不仅是对自身未来生活的保障，也是对家庭和社会的一种责任体现。
5. 5.如何选择合适的社保基数：职工应根据自身的工资水平和实际需求选择合适的社保基数。如果工资水平较高，建议选择较高的社保基数，以获得更好的社会保障。企业也应根据自身的经营状况和员工的工资水平，合理确定社保基数，既要保障员工的权益，也要考虑自身的承受能力。

河南濮阳的社保基数11300元属于第三档，适用于月平均工资较高的职工。选择这一档次的社保基数，能够为参保人员提供更全面的社会保障和福利，但也需要承担较高的缴费负担。企业和职工应根据自身情况，合理选择社保基数，以实现社会保障与经济负担的平衡。