河南濮阳社保基数9100和5000的区别主要体现在以下方面：

缴费金额

• 社保缴费基数9100元：

  • 养老保险：个人缴费金额为9100×8%=728元，单位缴费金额为9100×16%=1456元。
  • 医疗保险：个人缴费金额为9100×2%=182元，单位缴费金额为9100×8%=728元。
  • 失业保险：个人缴费金额为9100×0.3%=27.3元，单位缴费金额为9100×0.7%=63.7元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额取决于行业风险。

• 社保缴费基数5000元：

  • 养老保险：个人缴费金额为5000×8%=400元，单位缴费金额为5000×16%=800元。
  • 医疗保险：个人缴费金额为5000×2%=100元，单位缴费金额为5000×8%=400元。
  • 失业保险：个人缴费金额为5000×0.3%=15元，单位缴费金额为5000×0.7%=35元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额取决于行业风险。

社保待遇

• 社保缴纳基数高，以后领取的养老金、医疗保险报销比例等社保待遇相对较高。

缴费比例

• 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和16%。
• 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为2%和8%。
• 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.3%和0.7%。
• 工伤保险和生育保险：由单位全额承担。

总的来说，社保基数的高低直接影响到个人和单位需要缴纳的社保费用总额，进而影响到个人的社保待遇。在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况、未来需求以及当地的社保政策。