根据2025年濮阳社保缴费政策，社保基数为9200元时，每月扣除金额如下：
一、单位缴费部分（2025年7月调整后）
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养老保险
单位缴纳比例20%，计算：
$$9200 \times 20% = 1840 \text{元}$$ -
医疗保险
单位缴纳比例8%，计算：
$$9200 \times 8% = 736 \text{元}$$ -
失业保险
单位缴纳比例2%，计算：
$$9200 \times 2% = 184 \text{元}$$ -
工伤保险与生育保险
单位各承担1%，合计： $$9200 \times 2% = 184 \text{元}$$
注：此部分由单位统一缴纳，不直接从个人工资中扣除
二、个人缴费部分（8%+2%）
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养老保险
个人缴纳比例8%，计算：
$$9200 \times 8% = 736 \text{元}$$ -
医疗保险
个人缴纳比例2%，计算：
$$9200 \times 2% = 184 \text{元}$$ -
失业保险
个人缴纳比例1%，计算：
$$9200 \times 1% = 92 \text{元}$$注：灵活就业人员社保仅包含三险，不包含养老和生育保险
三、总扣除金额
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单位缴费合计 ：1840 + 736 + 184 + 184 = 3944元
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个人缴费合计 ：736 + 184 + 92 = 1012元
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总扣除 ：3944 + 1012 = 4956元
四、注意事项
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社保缴费基数每年7月调整，以上数据为2025年7月标准；
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若存在个人账户储存额，则实际到手工资为：
$$\text{月工资} - \text{社保总扣除} = \text{到手工资}$$例如：月工资15000元，则到手工资为15000 - 4956 = 10044元；
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以上计算未包含灵活就业人员可能产生的100元社保缴费（如商业医疗保险）。
以上信息综合自官方渠道，具体以最新政策为准。
