根据2024年最新社保和个税政策，河南濮阳地区9000元工资的扣税情况如下：
一、社保扣除部分
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五险一金
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养老保险：8.2%
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医疗保险：2%
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失业保险：0.5%
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工伤保险和生育保险：0.2%
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住房公积金：5%-12%（单位自主确定）
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合计 ：约5.6%-10.2%
以8.2%计算，9000元工资对应的社保扣除为：
$$9000 \times 8.2% = 738 \text{元}$$若单位按5%比例缴纳，则扣除为：
$$9000 \times 5% = 450 \text{元}$$（注：具体比例需以单位实际执行为准）
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个税扣除
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起征点为5000元，9000元应纳税所得额为： $$9000 - 5000 = 4000 \text{元}$$
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按10%税率计算，个税为：
$$4000 \times 10% - 210 = 190 \text{元}$$
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二、到手工资计算
若单位按5%比例缴纳社保，则实际到手工资为：
$$9000 - 450 - 190 = 7360 \text{元}$$
若单位按8.2%比例缴纳社保，则到手工资为：
$$9000 - 738 - 190 = 7072 \text{元}$$
（注：公积金部分不计入应纳税所得额）
三、注意事项
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具体扣除比例可能因单位政策不同存在差异，建议咨询单位人力资源部门；
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五险一金的具体构成（如公积金比例）需以单位实际执行为准；
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若存在专项附加扣除（如子女教育、住房贷款等），可进一步减少应纳税所得额。
