在河南濮阳，社保基数设定为6300元时，每月个人需缴纳约504元，单位需缴纳约1260元。这一计算基于现行的社保缴费比例，其中养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同承担的部分，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担。具体金额会根据每年政策调整有所变动。

养老保险方面，按照当前的比例，个人需要缴纳其社保基数的8%，即6300元的8%等于504元；而单位则需承担16%，也就是1008元。这部分资金将分别进入个人账户和统筹基金，为未来的养老生活提供保障。

医疗保险部分，个人需缴纳2%，即126元，单位则需缴纳8.5%，大约为535.5元。值得注意的是，这里的单位缴费包含了生育保险的部分，这意味着职工无需单独为生育保险支付费用。

失业保险也是社保的重要组成部分之一。对于6300元的社保基数而言，个人需缴纳0.3%，约为18.9元，单位则需承担0.7%，即44.1元。这有助于在失业情况下提供必要的经济支持。

工伤保险和生育保险通常不由个人承担费用，而是由单位全额负责。根据行业风险的不同，工伤保险费率可能在0.2%-1.9%之间浮动，假设取中间值1.05%，那么单位每月需为每位员工支付约66.15元作为工伤保险费。

考虑到住房公积金虽然不属于社保范畴，但常与社保一同讨论。如果按照最低缴存比例（例如各5%），单位和个人每月各自还需额外缴纳315元。不过，具体的公积金缴存比例可能会因公司政策而异，并且每年都有可能调整。

在河南濮阳，当社保基数设为6300元时，个人每月大约需要从工资中扣除504元用于养老保险，126元用于医疗保险，以及18.9元用于失业保险，总计约648.9元。与此单位则需为其员工缴纳总计超过1800元的社会保险费用。这些数字反映了企业和个人对社会保障体系的支持程度，同时也体现了国家对公民福利保障的重视。请注意，实际缴费额应以当地最新发布的政策为准，上述数据仅供参考。