河南濮阳社保基数4600和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医疗报销比例以及失业和工伤保险待遇上，基数5000相较于4600在各方面都提供更高的保障和福利。

1. 1.缴费金额差异：养老保险：社保基数4600和5000直接影响个人和单位缴纳的养老保险金额。基数5000的缴费基数更高，因此个人和单位需要缴纳的养老保险金额也相应增加。以濮阳现行的养老保险缴费比例计算，基数5000的个人缴费部分和单位缴费部分都会比基数4600高出一定比例。医疗保险：同样，医疗保险的缴费金额也会随着基数的增加而增加。基数5000的医疗保险缴费金额更高，这意味着个人账户中的金额也会更多，可以在就医时享受更高的报销额度。失业保险和工伤保险：这两项保险的缴费金额同样与社保基数成正比。基数5000的失业保险和工伤保险缴费金额更高，因此在享受相关待遇时，基数5000的参保人可以获得更高的赔付。
2. 2.养老金待遇：基础养老金：养老金待遇与缴费基数密切相关。基数5000的参保人在退休后领取的基础养老金会比基数4600的参保人更高，因为基础养老金的计算公式中，缴费基数是一个重要因素。个人账户养老金：个人账户养老金的多少也取决于缴费基数和缴费年限。基数5000的参保人由于缴费基数更高，个人账户积累的资金更多，因此在退休后每月领取的养老金也会更多。
3. 3.医疗报销比例：报销额度：社保基数5000的参保人在就医时可以享受更高的报销额度。医疗报销比例通常与缴费基数挂钩，基数越高，报销比例和额度也越高。这意味着在面对重大疾病或高额医疗费用时，基数5000的参保人能够获得更多的经济支持。门诊和住院待遇：基数5000的参保人在门诊和住院治疗时，报销比例和限额也会相应提高，从而减轻个人医疗负担。
4. 4.失业和工伤保险待遇：失业保险金：失业保险金的发放标准与缴费基数相关。基数5000的参保人在失业期间可以领取到更高的失业保险金，帮助其在失业期间维持基本生活。工伤保险待遇：工伤保险待遇同样与缴费基数挂钩。基数5000的参保人在发生工伤时，可以获得更高的工伤赔付和医疗保障，确保其在工伤治疗和康复期间的生活和医疗费用得到充分保障。

河南濮阳社保基数4600和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医疗报销比例以及失业和工伤保险待遇上。基数5000的参保人在各方面都享有更高的保障和福利，能够在面对各种风险和挑战时获得更充分的经济支持。选择更高的社保基数不仅是对未来生活的保障，也是对个人和家庭负责任的表现。